在本地美丽的涪陵,一家颇具规模的KTV正以其热情洋溢的氛围、高品质的服务以及丰富的娱乐项目,赢得了广大消费者的喜爱,为了进一步提升服务质量,扩大市场占有率,这家KTV现面向社会公开招聘营销经理,以期携手更多有志之士,共绘涪陵KTV的美好未来。
涪陵KTV简介
涪陵KTV位于涪陵市中心繁华地段,占地面积约2000平方米,拥有豪华包厢数十间,风格各异的娱乐空间,为消费者提供了一站式的娱乐体验,自开业以来,涪陵KTV凭借其优质的服务、独特的装修风格和丰富的活动,吸引了众多消费者前来消费,成为了涪陵地区最受欢迎的娱乐场所之一。
招聘职位:营销经理
职位描述
营销经理负责涪陵KTV的市场拓展、品牌推广、游客关系维护等工作,要求具备较强的市场分析、团队管理和沟通协调能力。
职位要求
(1)本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑;
(2)3年以上市场营销相关工作经验,有KTV行业经验者优先;
(3)熟悉市场动态,具备较强的市场分析能力;
(4)具备良好的团队协作和沟通协调能力,具有较强的执行力和抗压能力;
(5)有较强的创新意识和执行力,能独立完成各项工作任务。
薪资待遇
-
基本工资+绩效奖金+项目提成,待遇丰厚;
-
具有完善的福利制度,包括五险一金、带薪年假、节日福利等;
-
提供良好的职业发展平台,晋升空间广阔。
应聘方式
有意应聘者请将个人简历发送至邮箱:[邮箱地址],邮件主题请注明“应聘涪陵KTV营销经理”。
招聘流程
-
简历筛选:对应聘者简历进行筛选,符合条件的进入面试环节;
-
面试:由公司人力资源部门进行面试,考察应聘者的综合素质;
-
体检:面试合格者进行体检;
-
录用:体检合格者正式录用。
携手共创美好未来
涪陵KTV作为涪陵地区休闲娱乐的代表,始终坚持为消费者提供优质的服务,此次招聘营销经理,旨在寻找一位有能力、有激情、有梦想的您,共同为涪陵KTV的发展贡献力量,我们相信,在您的带领下,涪陵KTV必将迎来更加辉煌的明天!
涪陵KTV,一家充满活力和创意的娱乐场所,正以其独有的魅力吸引着越来越多消费者的目光,此次招聘营销经理,旨在寻找一位有能力、有激情的您,共同携手,共创涪陵KTV的美好未来,我们期待您的加入,一起书写涪陵KTV的新篇章!
涪陵KTV招聘营销经理——打造卓越团队,共创美好未来
随着娱乐行业的快速发展,KTV作为一种受欢迎的休闲娱乐场所,正逐渐受到广泛关注,为了提升KTV的品牌影响力,我们急需招聘优秀的营销经理加入我们的团队,本文将介绍涪陵KTV招聘营销经理的相关信息,包括职位概述、任职要求、岗位职责、待遇福利等,诚邀有志之士加入我们的行列。
职位名称:涪陵KTV营销经理
招聘部门:营销部
招聘数量:若干名
工作地点:涪陵
职位简介:负责KTV营销工作的全面管理,包括市场调研、游客拓展、活动策划与执行等,要求具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识,为KTV的发展贡献力量。
任职要求
- 学历要求:大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。
- 工作经验:具备2年以上KTV或相关行业营销工作经验,有成功案例者优先。
- 技能要求:熟悉市场营销理论,具备良好的市场分析、营销策划能力;熟练掌握各种营销工具,如社交媒体、网络平台等。
- 素质要求:具备良好的沟通能力、团队协作精神和创新意识;具备较强的责任心和执行力,能够承受一定的工作压力。
- 其他要求:形象气质佳,亲和力强,善于与游客建立良好的关系。
岗位职责
- 市场调研:负责进行市场研究和分析,了解行业动态和竞争对手情况,为KTV的营销策略提供决策依据。
- 游客拓展:积极开发新游客,维护老游客,扩大KTV的客源市场。
- 活动策划:根据市场需求,策划并执行各类促销活动,提高KTV的品牌知名度和市场占有率。
- 团队管理:负责营销团队的建设和管理,提高团队凝聚力和工作效率。
- 数据分析:对营销数据进行统计和分析,评估营销活动的效果,提出改进措施。
- 完成上级领导交办的其他任务。
待遇福利
- 薪资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议。
- 社会保险:按照国家规定缴纳社会保险。
- 带薪休假:享受带薪年假、病假等休假制度。
- 培训机会:提供定期的培训机会,提升个人技能和职业素养。
- 晋升空间:提供良好的晋升通道,表现优秀者可获得晋升和调薪机会。
- 其他福利:节日福利、员工活动等。
涪陵KTV正处于快速发展阶段,急需招聘优秀的营销经理加入我们的团队,我们诚挚地邀请有志之士共同创造美好的未来,如果您符合我们的任职要求,请尽快将简历发送至我们的招聘邮箱,我们期待与您共同成长,让我们携手共进,共创辉煌!
联系方式
邮箱:examle@example.com 电话:XXX-XXXX-XXXX 地址:涪陵某街道某号KTV
招聘流程
- 简历投递:请将简历发送至招聘邮箱,邮件主题请注明“应聘营销经理”。
- 简历筛选:人力资源部将对收到的简历进行筛选,符合要求的候选人将收到面试通知。
- 面试环节:面试包括初试和复试,主要考察应聘者的专业技能、沟通能力、团队协作能力等。
- 录用通知:通过面试的候选人将收到录用通知,双方达成意向后签订劳动合
联系我时,请说是在KTV招聘网看到的,谢谢!
本文链接:https://fuling.qqktv.cc/yczp/14386.html